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Per un potenziamento dell’area Acquisti, siamo alla ricerca di un Buyer Area Meccanica, che riporterà al Purchasing Manager.

Principali attività:

• Scouting e sourcing nuovi fornitori a livello nazionale e internazionale per la ottimizzazione della base fornitori e/o introduzione nuovi prodotti verificandone affidabilità tecnica
• Gestione negoziazioni con i fornitori sui prezzi di acquisto, sulla base dell’ andamento delle materie prime, costo del lavoro ed altri elementi del cost breakdown
• Gestione di iniziative di miglioramento per l’innalzamento del livello della efficacia di acquisto aziendale (saving) e/o dell’efficienza di processo (es.: collaboration planning)
• Gestione delle criticità relative alla qualità dei prodotti forniti dai fornitori assegnati con le Funzioni Qualità Fornitori, S&OP e Procurement
• Negoziazione delle condizioni commerciali di fornitura in coordinamento con la Direzione Acquisti (tipologia contrattuale, lead time, prezzi, MOQ, etc.) e standard qualitativi, etc.
• Collaborazione con la Funzione Procurement nella gestione degli ordini di acquisto, campionature (anche con Qualità ed Engineering) e supervisione follow up ed avanzamenti consegne e capacità produttive fornitori
• Gestione e risoluzione di problematiche lungo la catena di fornitura ed analisi delle possibili cause per mettere in atto azioni risolutive e ridurre al minimo possibili stock out
• Conoscere le tematiche di Vendor Rating al fine di monitorare le prestazioni dei fornitori

Si richiede:

• Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea affine
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer in contesti produttivi (ambito “Industrial”) caratterizzati da produzione continua (make-to-forecast / make-to-order) modernamente organizzati preferibilmente all’interno di aziende Automotive Tier1 o Tier2
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
• Buona conoscenza di applicativi informativi quali Office, Word, Excel, PowerPoint
• Buona capacità di elaborare analisi di base dati a supporto delle attività nel perimetro di responsabilità
• Preferibile conoscenza di SAP (in particolare moduli MM, PP ed SD)
• Conoscenza di strumenti di Supplier Relationship Management (SRM)
• Preferibile conoscenza delle lavorazioni meccaniche, in particolare turning parts, componenti plastici stampati (injection molding parts), Fasteners

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area Quality, siamo alla ricerca di un Customer Quality Engineer, che riporterà al Customer Quality Manager.

Principali attività:

• Assicurare la soddisfazione del Cliente facendo sì che le richieste vengano prese in carico dalle Piattaforme e che vengano considerate durante le fasi di sviluppo e produzione dei componenti
• Verificare l’avanzamento dei reclami fino all’implementazione delle azioni correttive definitive promuovendo la stesura delle LLC dei vari dipartimenti
• Analizzare i dati qualità dal campo, comunicando alla piattaforma le priorità per la risoluzione dei problemi, assicurando il trattamento degli incidenti e il Piano di miglioramento Qualità Cliente in base alle criticità
• Monitorare l’andamento dei KPI Cliente e KPI relativi ai costi di non qualità
• Assicurare la pianificazione e l’effettuazione degli Audit Interni e partecipa agli audit Cliente e degli enti certificatori
• Assicurare che i requisiti cliente siano compresi e rispettati, in particolare relativamente alle tappe Qualità (APQP,PPAP, PFMEA, DFMEA, Piani di controllo prodotto)
• Assicurare l’apporto all’equipe progetto delle informazioni sulle non conformità e i rischi già incontrati sui prodotti esistenti o nello sviluppo dei progetti precedenti
• Gestire e manutenere il sistema informativo del Cliente
• Gestire i reclami dei clienti e le azioni correttive con l’analisi dei dati di feedback e sviluppa piani di miglioramento
• Assicurare l’applicazione della CSR

Si richiede:

• Diploma/Laurea in materie scientifiche con preferibile esperienza nel settore automotive
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Conoscenza base di SAP
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel
• Ottima conoscenza di Microsoft Access

Sede di lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area Manufacturing, siamo alla ricerca di un Electronic End of Line Test Specialist & Developer

Principali Attività:

• Progettazione, assegnazione a fornitore per realizzazione, installazione di nuovi sistemi di collaudo di componenti elettronici per lo stabilimento produttivo
• Manutenzione dei sistemi di collaudo di componenti elettronici già presenti in stabilimento
• Risoluzione di eventuali bug di programmazione presenti sui collaudatori
• Analisi ed implementazione delle attività da svolgere sul processo per la produzione di nuovi prodotti
• Conoscenza di dettaglio delle funzionalità dei componenti elettronici prodotti
• Supporto a progettazione nuovi componenti elettronici

Si richiede:

• Laurea triennale/magistrale in ingegneria informatica, elettronica O Diploma istituto tecnico ad indirizzo informatico
• Programmazione grafica per dispositivi di test: Labview, C#, TestStand, Python, Visual Basic, Java
• Programmazione embedded (C/C++)
• Nozioni di linguaggio SQL per la gestione del DB
• Conoscenze dei sistemi real-time (Demo Board ARM, Arduino, Raspberry, National Instrument…)
• Acquisizione dati ed analisi dei segnali

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Siamo alla ricerca di un Sales Area Manager che dovrà definire e realizzare le strategie commerciali nell’area di competenza (focus Africa), in accordo con le direttive della Direzione Commerciale.

Principali Attività:

• Sviluppare il mercato assegnato e gestire il business attuale assicurando la redditività e la soddisfazione dei clienti, proponendo loro soluzioni
• La risorsa sarà responsabile del budget di vendita dell’area assegnata, su specifici clienti, gestendo Concessionari e Officine, secondo le linee guida della Direzione Commerciale
• Comunicare efficacemente con gli altri dipartimenti dell’azienda e creare una rete di contatti con l’organizzazione globale
• Supportare l’organizzazione di fiere ed eventi a cui l’azienda decide di partecipare, insieme al team Marketing
• Sviluppare nuovi clienti e proporre strategie commerciali
• Gestire la pipeline di opportunità e progetti
• Fornire tutte le informazioni utili sui competitor (prodotto, prezzo, strategia complessiva) e monitorare il flusso di informazioni di mercato nell’area, svolgere analisi di mercato di riferimento, controllando i trend e le attività della concorrenza
• La risorsa sarà responsabile del posizionamento dei brand in ogni Regione/Area STRATEGICA

Si richiede:

• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Esperienza di minimo 4-5 anni nel ruolo
• Capacità organizzative, di analisi e pianificazione
• Capacità decisionali, comunicative e relazionali
• Gestione dello stress
• Laurea preferibile

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area R&D, siamo alla ricerca di un Mechanical Design Engineer Junior, che riporterà al Mechanical Design, Modeling&Symulation Manager.

Principali attività:

• Sviluppare e progettare componenti meccanici/meccatronici
• Realizzare disegni di parti e assiemi meccanici/meccatronici tramite CAD 3D
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di costo, tempo e qualità di progetto gestendo in autonomia i progetti assegnati
• Redigere la documentazione tecnica del prodotto
• Supervisionare la scelta dei materiali, le attività di prototipazione e di collaudo dei componenti meccanici progettati
• Contribuire al consolidamento/miglioramento del Know-How alla base dell’impostazione dei prodotti di riferimento dell’azienda

Si richiede:

• Laurea Specialistica in Ingegneria Meccanica/Autoveicolo
• 2-3 anni di esperienza nel ruolo in aziende automotive
• Conoscenza dei principali software di progettazione CAD/CAM (es. CAD NX)
• Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche
• Capacità di analisi di assiemi meccanici/meccatronici (gestione catene di tolleranze, saldature, collegamenti filettati e non etc.)
• Ottima conoscenza delle materie plastiche e delle loro lavorazioni
• Buona conoscenza di Inglese scritto e parlato

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area Finance, selezioniamo un Treasury&Finance Specialist.

Principali attività:

• rendicontazione settimanale della Tesoreria e dell’aggiornamento del piano di cassa “modello 13 settimane”
• supporto nell’attività di monitoraggio e analisi scostamenti del cash flow
• rendicontazione settimanale degli indicatori finanziari individuati dalla Direzione Finance
• rendicontazione dei progetti di Finanza Agevolata legati a Bandi e Contributi statali
• supportare il team Treasury & Finance nelle attività operative ordinarie
• supportare la Direzione Finance nelle attività ordinarie di competenza

Si richiede:

• Laurea in Economia o materie similari
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ufficio Tesoreria – Finance o Controllo di Gestione in imprese di medie o grandi dimensioni
• Conoscenza base della contabilità generale
• Ottimo Livello Excel
• Buona conoscenza lingua inglese

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’Ufficio HR per l’unità di Business Green Trasportation (mobilità), stiamo selezionando un Junior HR Generalist. La risorsa sarà a supporto di tutte le attività dell’HR Controlling e degli HR Business Partner e si occuperà di gestione Progetti di Talent Management (tra cui anche il Recruiting).

Principali attività:

• Elaborazione della pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e costante monitoraggio
• Supporto e pianificazione della formazione e sicurezza sul lavoro
• Garantire l’efficacia dei processi interni di New Hiring e Talent Management identificando i piani di inserimento, di sviluppo e di carriera per le posizioni chiave all’interno delle varie funzioni
• Supporto nella gestione organigrammi e mansionari
• Impostazione e aggiornamento reportistica del personale
• Attività di recruitment e di on boarding
• Coordinamento con il management volto a migliorare la qualità delle relazioni di lavoro e alla costruzione di un clima adeguato ad aumentare produttività e retention
• Definizione e implementazione iniziative di Employer Branding
• Organizzazione e partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di reclutamento

Si richiede:

• Laurea magistrale in discipline umanistiche, Economia , Giurisprudenza o similari
• 2-4 anni di esperienza, preferibilmente in Aziende industriali mediamente strutturate
• Ottima conoscenza di Excel e Power point; Capacità di analisi dati, numeri, KPI e reportistica
• Inglese, livello minimo B1
• Proattività, dinamicità e problem solving completano il profilo

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area Marketing stiamo selezionando un ESG & Communication Manager. La risorsa in collaborazione con la Direzione Finance avrà la responsabilità dei contenuti del bilancio di sostenibilità di Landi Renzo Group. Sarà inoltre responsabile della comunicazione ESG, della comunicazione di prodotto di tutta l’area Mobility (supportandone tutti i brand) e della comunicazione interna.

Principali attività:

• Coordinamento dei consulenti e delle funzioni dell’azienda per la generazione dei contenuti utili alla pubblicazione del Bilancio di sostenibilità di una società quotata in Borsa
• Responsabile comunicazione ESG e responsabile di identificare progetti/attivazioni legati alla sostenibilità che possano diventare flagship del nostro impegno in questa area (anche già presenti in azienda, ma che necessitano di valorizzazione/comunicazione)
• Responsabile comunicazione di prodotto (Mobility) e relativi eventi di business (fiere, lanci prodotto, convention, dealer network meeting, etc) con l’obiettivo di interfacciarsi con le aree tecniche e responsabili, creare i contenuti e successivamente stilare comunicati stampa per stampa generalista e stampa specializzata oltre che post e piani editoriali per i social media (eg Linkedin, FB)
• Responsabile comunicazione interna, in particolare per le funzioni HR, IT con l’obiettivo di generare e coordinare i contenuti editoriali della intranet anche attraverso la creazione un comitato cross function che generi materiali e supporti le attività incluso townhall – CEO streaming – etc
• Collaborazione alla elaborazione del budget Marketing e Comunicazione
• Cura attività di reporting e follow-up sugli obiettivi stabiliti, contribuendo alla creazione ed evoluzione delle attività di analisi e monitoraggio
• Partecipazione attiva ai comitati di gestione aziendali e ai vari meeting operativi

Si richiede:

• Laurea in materie tecniche-economiche
• 8-10 anni in ruoli legati alla sostenibilità possibilmente di società quotate in borsa o molto strutturate su questa parte
• Percorsi di approfondimento in materie sociali, esg, sostenibilità, ambientali – costituisce un plus la collaborazione pregressa con agenzie ufficio stampa, comunicazione digital (web e social media)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito fondamentale), qualsiasi altra lingua è reputata un plus
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza gestione wordpress per l’editing dei siti web e gestione SM (Linkedin, FB)
• Conoscenza di SAP (non mandatory)

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

Disponibilità a trasferte anche internazionali in occasione di eventi quali ad esempio fiere, dealer network meeting

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Per un potenziamento dell’area Qualità stiamo selezionando un Supplier Quality Engineer.

Principali attività:

• Gestione delle non conformità dei fornitori e dei KPI
• Monitoraggio e prevenzione delle non conformità dei fornitori
• PPAP Supplier management
• Periodic supplier audit & re-qualification
• New supplier qualification

Si richiede:

• Laurea in Ingegneria
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza PPAP, MSA, FMEA, SPC AIAG
• Conoscenza ISO 9001 & IATF 16949
• Problem solving: 8D, 5W, Ishikawa, Fault tree analysis
• Preferenziale conoscenza metodologie Lean, Six Sigma
• Preferenziale conoscenza SAP
• Conoscenza inglese fluente sia scritto che parlato
• Disponibilità a viaggi di lavoro (Europa)

Sede Di Lavoro: Cavriago (RE)

La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). Gli interessati possono inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

We are looking for the Purchasing area a Product Development Purchasing Specialist.

She/he represents purchasing as a member of a cross functional platform team tasked with developing Landi next and/or current great products.  This position is responsible for collaborating with suppliers, engineering and Platform to develop components from concept to production.

Main Activities / Responsibilities

• Manages all purchasing activity for multiple, concurrent new or current product development programs in coordination with Commodity Buyers (CMD)
• Support the core team of platform in the early supplier involvement to facilitate and speed up the introduction of the changes requirements with the aim to improve the final Customer Experience and improve the relevant main kpis
• Creates, forecasts, and executes sourcing and tooling plans in conjunction with Central Purchasing to ensure product launch meets all program targets for quality, cost, and timing
• Accountable for all direct material cost of the product inside Platform(s) perimeter
• Increases supplier value through R&D, co-design, and innovation
• Has decision making authority on all sourcing decisions for new product
• Holds suppliers accountable to commitments and project deliverables independently and takes the appropriate steps to escalate when required
• Manages negotiation and implementation of all technical modifications
• Manages the main prototype ordering (RFQ, negotiation, ordering, expediting delivery)

Education/Work Experience

• Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, Business Management or related
• Minimum 3-5 years of experience in purchasing, project management, or similar preferably on automotive companies even if tier1 or tier2
• Experience in the production or procurement of components and subsystems, preferably within a manufacturing environment
• Working knowledge of product development methodology (APQP or similar)
• A high level of project management skill, with the ability to map out all deliverables for the entire development cycle to meet product launch goals
• Ability to influence through indirect authority
• Excellent written and verbal communication skills. Able to understand and explain complex problems to others.
• Ability to work well independently and with teams
• Advanced knowledge of Microsoft Office
• SAP knowledge
• English language > B2/Advanced
• Available to travel (max 10-15% of time)

Place of work: Cavriago (RE)

This offer is open to candidates of both sexes (art. 27 of Legislative Decree 198/06). Interested parties can submit their application by giving specific consent to the processing of personal data, in accordance with EU Regulation 2016/679.